ジム・フィットネス

ジム経営・サロン経営・店舗経営の成功法則|全部自分でやらない“分業型経営”が令和の正解です

ジム経営、サロン経営、整体院・クリニックなど、「技術者がサービス提供する店舗ビジネス」には共通の悩みがあります。

・技術力は高いのに売上が伸びない
・SNSや広告をやっても安定しない
・スタッフが疲弊して辞めてしまう
・経営者が現場に入りすぎて経営が進まない

こうした構造的な悩みは、能力不足ではなく“経営のやり方”が間違っているだけです。

この記事では、私自身が5年間の実証をもとに確信した「店舗経営の成功法則 × 失敗しない方法」
を体系的にまとめています。

経営者の負担を減らし、店舗の売上と安定感を高める“令和の店舗経営モデル”を解説します。

技術者が集客と経営を兼任するのは構造的に無理があります

ジム・サロン・整体・クリニックに共通するのは、「技術者がサービス提供と集客の両方を担う構造」になっていることです。しかし、これには明確な限界があります。

① 集客は専門外であり、時間の投資効率が悪いからです

技術者の本業は、
・施術
・指導
・接客
・技術向上

集客は、
・広告
・SEO
・SNS導線
・HP改善
・口コミ導線
・数値分析
という“全く別の専門領域”です。

技術者が集客に時間を使うほど、サービスの質が下がり、負担が増え、売上が不安定になります。

② 集客は「戦略」と「実行」の両輪で成立するが、現場と兼任すると破綻します

・長期戦略の設計
・日々の改善
・数字の分析
・広告調整

これらを“施術の合間”に行うことは不可能です。

現場に入りながら戦略を考えることは、役割がそもそも矛盾している のです。

③ 能力の問題ではなく“構造の問題”です

経営者も技術者も「集客が苦手」なのではなく、専門外の仕事を兼任しているだけです。

できないのではなく、構造が間違っているだけ。
これが最初の気づきです。

全部自分でやる必要はありません|役割分担こそ店舗経営の最適解です

私はこれまで、ジム3店舗の運営、サロン・整体・クリニック・歯科の支援を行う中で「技術者 × マーケターの分業」 を5年間検証してきました。結果は明確です。

結論:分業すると売上が伸び、人的負担が劇的に減ります。

 

① 技術者は“技術”に集中することで価値が最大化する

技術者が施術・指導に集中するほど、
・顧客満足度
・継続率
・口コミ
が向上します。

技術者を集客から解放することは、実は最大の売上改善策です。

② マーケターは“集客と導線”を高速で改善できる

マーケターは、技術者が1ヶ月かける仕事を数日で仕上げます。

・HP改善
・LP構築
・導線設計
・広告改善
・SEO・MEO
→ 専門性が圧倒的に違います。

③ 分業は「ローリスク・ハイリターン」です

外注化することで
・雇用リスクなし
・必要な分だけ依頼
・固定費を抑えながら改善
が実現できます。

特に小規模店舗には理想的な方法です。

④ 5年間の実証:売上・継続率・経営者の負担が全て改善

私の支援した店舗では
・売上の波が減少
・閑散期の落ち込みが小さくなる
・技術者の疲弊がなくなる
・店舗運営のスピードが上がる
という改善が一貫して見られました。

役割分担は“努力”ではなく経営の構造改革です。

同業者の情報交換は大事。でも“技術者視点”だけでは限界があります

サロン経営・ジム経営などの業界では、勉強会やコミュニティが盛んです。

しかし、ほぼすべてが技術者目線の話になります。

① 技術の話は深まっても、経営と集客は進まない

・施術の技術
・流行りのメニュー
・接客方法
・キャンペーン案

これらの話し合いは重要ですが、店舗経営の“売上構造そのもの”は改善されません。

② 経営者が悩んでいるのは技術ではなく“仕組み”です

経営者の悩みは
・集客の仕組み
・継続率
・客単価
・導線
・組織運営

同業者間の情報交換では、この部分が深まりません。

③ 技術者 × 技術者 ではなく

技術者 × マーケター の視点が必要です

これが突破口です。

マーケティング視点が入ることで、
・売上構造
・導線
・仕組み化
が一気に整理されます。

令和の店舗経営のコツ:自社専属CMO(マーケ責任者)を外注することです

現場と集客の両立が難しいなら、経営者が取るべき解決策はシンプルです。

あなたの店舗専属の CMO(Chief Marketing Officer)を外注で雇う。

昔は大手企業にしか存在しなかった役割ですが、今はオンライン時代で 個人店でも持てます。

CMOとは(わかりやすく)

CMOとはマーケティング責任者(集客と売上を作る専門家) のことです。

役割:
・集客戦略づくり
・導線の設計
・売上改善
・広告運用の最適化
・LPやHP改善
・継続率改善
・経営者の右腕として意思決定を補助

経営者は技術者視点に偏りやすいため、外部CMOが「経営のもう一つの頭脳」になります。

外注CMOが店舗に合う理由

・ローリスク
・固定費削減
・専門家が最短で改善
・経営者の時間が増える
・技術者が本業に集中
・売上の波が安定する

小規模店舗ほど、外注CMOが最も効く経営手法です。

AIは便利ですが“経営と集客の判断”に使ってはいけません

近年、AIを集客に使う店舗が増えていますが、経営判断をAIに任せるのは危険です。
我々はAIの導入のテストも行っています。そこからの現時点での答えです。

① AIは“WEB上の情報の組み合わせ”で文章を作っているだけ

AIは考えているわけではありません。

・インターネット上の情報
・言語パターン
・統計的に出やすい言葉の並び

これらを「それっぽくまとめている」だけです。

② AIは“もっともらしい嘘”を作る(ハルシネーション)

・存在しないデータを言い切る
・誤った経営判断を提案する
・実務では不可能な集客法を推奨する

これらは仕様上の限界であり、避けられません。

③ 経営・集客など売上直結の判断に使うと危険です

・広告戦略
・価格設定
・ターゲット選定
・導線設計
・リピート戦略

こうした領域は 間違えると即、売上が落ちる箇所 です。

AIに任せるのはリスクが大きすぎます。

④ AIは“得意分野だけ活用する”のが正解です

AIが得意なのは、

・文章整理
・構成づくり
・説明のわかりやすさ向上
・資料の清書
・案の比較
・画像生成

この“補助領域”で使えば最高に便利です。

経営判断は、経営者 × 外部CMO × 現場の三位一体で行うべきです。

まとめ|ジム経営・サロン経営・店舗経営を成功させる“構造”とは?

✔ 技術者が集客を兼任するのは構造的に不可能

✔ 店舗集客は「戦略 × 実行」の両輪が必要

✔ 分業すれば売上も人の負担も改善(5年間実証済)

✔ 同業者同士では経営の限界は突破できない

✔ 個人店でも“自社専属CMO外注”という選択肢がある

✔ AIは補助で使い、経営判断は必ず人間が行う

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